Voor het vak Persoonlijke Ontwikkeling moest er door drie mensen feedback worden gegeven op je acquisitie set. Onder acquisitie set vallen de volgende punten:
- Curriculum Vitae
- Motivatiebrief
- Videopitch
- LinkedIn profiel
Ik heb deze vier items laten beoordelen door drie mensen in mijn omgeving. De feedback moest komen van twee mensen in het werkveld en één iemand die mij goed kent. Om deze reden heb ik mijn teamcoach bij de Rabobank, een collega bij de Rabobank en mijn vader gevraagd om feedback te geven op mijn acquisitie set. Voor de feedback heb ik gevraagd of ze konden letten op de volgende punten:
o In hoeverre herken je mijn persoonlijkheid ‘mijn huisstijl’.
o Hoe professioneel vind je dit en wat kan beter?
o Zou je me aan de hand van deze materialen op gesprek vragen en waarom (niet)?
Suzanne, teamcoach Rabobank
De acquisitie set die je hebt aangeleverd vind ik erg bij je passen. Je komt zowel spontaan als serieus bij mij over, eigenlijk precies zoals ik je ken op het werk. Deze vind ik erg goed bij je passen. Zeker in de videopitch hoor je het enthousiasme zoals ik je ook hoor op de werkvloer. Je serieuze kant, wat natuurlijk gewenst is bij de Rabobank zie ik ook zeker terug.
De aangeleverde stukken vind ik professioneel. Voor de flexpool vragen wij zelf niet zo’n uitgebreide motivatiebrief, zo een zien wij dus ook niet snel terug en heb je ook niet voor ons geschreven. Juist daarom vind ik het knap dat je dat zomaar uitschrijft. Wat je wegschrijft past ook bij de persoon die ik ken. De video is duidelijk en we maken goed kennis met wie je bent. Mogelijk had je alles inderdaad in één huisstijl kunnen maken, zoals de eerste punt.
Gezien je bij ons werkt, zou ik je zeker aan de hand van deze materialen op gesprek vragen. Gekeken naar wat je hebt geleverd en niet hoe ik je ken, heb je een sterke motivatiebrief. Daarnaast vind ik je spontaan en gezellig overkomen op de videopitch. Hier draait ons team op en ik denk dat je daar goed tussen zou passen, mocht je nog niet bij ons werken.
Jelle, collega Rabobank
Je acquisitie set heeft geen één duidelijke huisstijl, het zijn veel verschillende stijlen die op zich wel samen gaan, maar zie hier niet één duidelijke lijn in terug. Wel denk ik dat de stijlen allemaal een kant van je laten zien. Nu valt er over LinkedIn weinig te zeggen, maar je motivatiebrief is erg strak, je CV is iets losser en je videopitch is weer een stuk spontaner.
Nogmaals over je LinkedIn heb ik weinig op aan te merken. Je CV en motivatiebrief zijn beide erg professioneel en strak. Zeker bij de motivatiebrief ben ik erg te spreken, deze vind ik persoonlijk erg sterk. Mogelijk had je videopitch iets persoonlijker gekund dan alleen foto’s. Wel vind ik dat je hier duidelijk vertelt wie je bent, zo krijg je toch mee met wie je te maken hebt.
Ik zou je wel uitnodigen voor een gesprek aan de hand van je materialen. Dit komt voornamelijk door de motivatiebrief die ik erg sterk vind.
Frans, vader
Ik herken je persoonlijkheid erg terug in de ‘huisstijl’ of stijl van de aangeleverde stukken. Zoals je weet vinden je moeder en ik jou erg creatief en spontaan, ondanks je dat zelf niet vind. Ik vind dat je goed en verrassend werk hebt geleverd. Alles past ook echt bij je, wel bij de serieuze kant. Qua professionaliteit vind ik dat je het goed hebt gedaan, ik vind het er serieus en betrouwbaar uit zien. Zelf ben ik niet bekend met dit werkveld en zie ik dus ook niet in wat er mogelijk beter kan. Waarschijnlijk zijn er wel verbeterpuntjes, maar die zie ik niet. Ik zou je wel uitnodigen voor een gesprek, ik zou benieuwd zijn of je daadwerkelijk bent wie je zegt.